面试中、```你认为要达到高度质量标准，最关键的要素是什么？

我现在就是做人力资源管理的。根据我的面试经验告诉你注意下面几点：
1.专业性强的技术岗位：这个不必说，技术首先要过关，因为这个职位第一轮一般都是技术主管面试，第一关都过不了，人事这边是不会再去面试的。
2.非技术岗位的面试：
A.面试切记不能迟到；
B.衣着得体，一般男士都是衬衣西裤，皮鞋。女士不要传太休闲。牛字库是一定避免的。衣着是你对一个公司的最起码的尊重；
C.千万不要紧张，谈吐得体。在回答问题时尽量说符合SMART原则，即：有效的，有时间性的，实际的，可衡量的，可达成的。不要漫无目的的说些很笼统的话；
D.一开始不要谈薪资。一般用人单位都很不喜欢求职者一开口先谈待遇，这样会让人觉得求职者只是充薪资去的。
E.面试时一定要吧手机调振动或者关机。

大概就上面这些要注意的。我最郁闷的一次面试是一个求职者在和我面谈的过程中电话响了，他就直接出去打电话了，试问这样的人我可能会要他么？
另外一次，求职者对我问的问题采取打太极式的回答。这样我对这个人的性格基本界定为圆滑世故。

针对以上的建议，希望对你有帮助。
记得把分给我
另外，我从事快4年人力资源管理的工作啦！！

第一印象

言语谈吐

气质修养

专业知识

到该公司的目的

办事能力

新意

等^......